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教师级别工资档次对照表

     基本工资:   中学高级教师(副高职称)岗位为七级(9…

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  基本工资:

  中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)。

  中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)。

  中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)。

  中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)。

  二、薪级工资

  注:共65级,61-65级工资标准略。

  各专业技术岗位的起点薪级工资为

  一级岗位34级

  二至四级岗位25级

  五至七级岗位16级

  八至十级岗位9级

  十一至十二级岗位6级

  一、岗位工资

  这部分所聘职称岗位工资,教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等,根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。

  二、薪级工资

  这部分工资中差别最大的,与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关,

  1、计算:

  任职时间:2006-?(职称聘任时间)+1注:这里职称聘任时间一般为最高聘任时间

  套改年限:2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]

  2、根据以上计算得出结果,在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字,即为薪级工资档次,从表中找到该档工资额就是薪级工资。

  上面两项为国家标准,是基本工资,也是这次工改变化部分。

  附:1)、工资套改标准对照表

  2)、薪级工资查询表

  本次工改基本工资为:(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)

  其中10%是针对教师等专业技术人员的,(岗位工资和薪级工资之和基础上,再增加总数的10%)

  用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和,所得差额即为此次调整后增加的工资。

  三、绩效工资

  省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。

  四、津贴工资

  艰苦地区和特殊津贴,江苏省没有。

  五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资

  正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准,主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准,即七级720元,副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

  5、本次工改退休、退职界限

  指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

  6、正常调整工资

  从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次的工作人员,每年增加1级薪级工资,在下一年一月兑现。以后,将废除提前晋升工资,取消第13月工资年终奖励。

  

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编辑: 人事考试网

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